攝影師・錄影師/新秘 等
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陪伴顧客的人生
見證無可取代的
珍貴瞬間
Value
婚禮、孕婦寫真、七五三、成年禮——
在人生的每個重要節點,我們都能再次相遇。
淚水與笑容,連同當下的氛圍一同留下。
無論按下多少次快門,
同樣的瞬間都不會再次降臨。
正因如此,我們用心刻劃今天。
不只是拍攝
還有連結彼此心意的
夥伴
Passion
照片,是用心拍攝的。
陪伴顧客的故事,凝視著屬於他們的本色,
攝影師與新秘都懷抱著同一份心意行動。
我們追求的,是「多年後仍想一再回味的一張照片」。
當這份熱情交會之時,
便誕生了唯有團隊才能創造的瞬間。
像旅行一樣工作
途中遇見的每一片風景
都將化作作品
Growth
每一次拍攝,都是不同的城市、不同的空氣、不同的笑容。
在不斷變換的風景中,自己的感性也隨之磨練。
我們追求的不是「好照片」,而是「觸動人心的瞬間」。
如旅行般自由,如創作般深刻。
這份工作,本身就是豐富人生的一場旅行。
將瞬間,
化作一生的藝術。
那並非依循形式,
而是由情感所創造出來的。
不錯過洋溢著個人本色的每個瞬間,自由地、自然地、富有創造力地捕捉。
當團隊的熱情與心意交會時,
便誕生了多年後仍想一再回味、無可取代的「此刻」。
陪伴每一份心意,
拍出動人心弦的照片。
Libars是一支將「此刻」化作令人一再回味的記憶的團隊。
我們珍視的,除了純熟的技術,
更是引導出「屬於這個人的樣子」。
我們走遍日本各地,用心捕捉顧客最自然的笑容與心意,
為他們留下一生難忘的瞬間。
想不想運用你的感性,一起從事能打動人心的工作?
Member
共同創造的夥伴
總製作人
Sora
Sora
這間公司創立的契機是什麼?
在峇里島拍攝渡假婚禮時,我經常有機會為在日本完成婚禮、蜜月來訪的新人拍攝「補拍」。當時常聽到的,是「早知道就多留下這樣的照片」「早知道就該拍下這種氛圍」這類的遺憾之語。明明是一生僅有一次的瞬間,事後卻讓人覺得「不夠完整」——我希望消除這樣的遺憾。我想留下讓人打從心底覺得「幸好交給了你們」的瞬間。這,就是這間公司的原點。
在這間公司能發揮所長的人有什麼特質?
了解自己擅長與不擅長之處的人。擅長的事積極發揮以創造價值,不擅長的事則坦然承認並面對改善。必要時,也能懷抱敬意向擅長此事的夥伴請益求助。並且不將一切歸咎於他人,思考的不是「誰的錯」,而是「自己能做什麼」。比起追求完美,能不斷面對自我、持續將自身價值最大化的人,會在這裡大放異彩。
入職前希望你了解的事
這仍是一間持續追求成長的小型公司,環境與職責都在不斷變化。它並非一個已完成的組織,而是正處於共同打造的階段。正因如此,對於能選擇挑戰勝過安定、能自省而非歸咎他人、並樂於享受變化並將其轉化為自身成長的人來說,這裡是一個能大幅成長的環境。我們期待的是能將變化視為機會而非負擔的人。
最高創意長 / CCO
中村 Stephen
Steven Nakamura
以世界標準為目標的原因?
若只在日本國內受到肯定,市場終究有限。但若以世界為標準,可能性便能一口氣拓展開來。攝影這門創意,擁有超越語言隔閡傳遞情感的力量。正因如此,比起在國內互相競爭,我認為日本的創作者攜手合作、共同挑戰世界舞台,才是更健全的未來。以這樣的標準工作,最終也將提升個人的市場價值。
你認為成長快的人與停滯不前的人,差異在哪裡?
成長快的人,即使習慣了工作也不會停下腳步。他們不會滿足於在能力範圍內求穩,而是刻意踏入稍微令人畏懼的領域。這需要的並非天賦,而是不斷自問「這樣真的可以嗎?」、持續給自己施加壓力的態度。
適合這間公司的人才特質
正因為公司規模尚小,每一個人的思考與行動,都會大大左右公司的未來。能把自己的角色視為「責任」而非單純「工作」的人。即使遇到不順利,也不歸咎他人,而是思考「自己能做什麼」的人。能將回饋當作成長養分而非否定來接受的人。以及不等待指示,自然而然思考「怎麼做才能更好」的人。我希望與這樣的人一起,讓公司變得更加茁壯。
Hair&Make
Miai
Miai
感受到工作意義的瞬間是?
完成整體造型後,顧客照鏡子時展露「好可愛!」的笑容,能與她一同分享這份心動,是最幸福的瞬間。而在拍攝後或交件後收到「幸好交給了Libars」這樣溫暖的回饋時,更讓我真心覺得從事這份工作太值得了。
請告訴我們這間公司特有的魅力或制度。
有完善的技能提升支援,能讓人專注面對自己感興趣、想深入學習的事物。此外還能負責Dress Curre樣品拍攝的新秘工作,有機會親自構思造型、挑戰創意。與婚紗造型師、攝影師、新秘團隊一起共同完成一件作品的過程也非常有趣。不只是完成被交付的任務,還能把「想嘗試看看」的念頭化為現實,我認為這正是Libars獨有的魅力。
對你而言,新秘這份工作是什麼?
這是一份能用自己的技術與雙手,直接為顧客帶來喜悅的工作。同時,也是能成為顧客重要日子、特別日子一部分的工作。不僅止於當天,還能參與長久留存為照片與記憶的事物,讓我深感重大的責任與意義。
什麼樣的人適合成為Libars的新秘?
基本上都是現場直接往返,行李也不少,有時還需前往較遠的地點。無論是炎熱、寒冷或下雨的日子都有可能,能連同這些環境一起樂在其中的人比較適合。正因為以外景拍攝為主,對攝影師、顧客以及街道上路人的細膩體貼格外重要。能持續思考「怎麼做才能讓對方更開心」、並主動察覺與行動的人。而且因為人數不多,反而是挑戰機會豐富的環境。對新事物與趨勢敏銳、能主動出擊並付諸實行的人,會在這裡大展身手。
Videographer
Lee
Lee
感受到工作意義的瞬間是?
因為負責拍攝婚禮影像,能直接與顧客愉快交流,看到拍攝後顧客非常開心,便深感這份工作的價值。
請告訴我們這間公司特有的魅力或制度。
許多顧客會邀請Libars前往充滿回憶的地點、常去的場所,或第一次約會的地方拍攝,我們彷彿也跟著一起探索,這種與顧客一同在日本各地創造回憶的感覺,正是這份工作最迷人之處。
今後有想挑戰的事或目標嗎?
我想挑戰將現有的婚禮影像,打造得更像電影一般富有故事性。
在眾多類型當中,為什麼選擇了婚禮攝影?
雖然也拍攝過其他類型,但婚禮攝影能直接與顧客互動,看見顧客開心幸福的模樣,自己也會感到幸福,因此選擇了婚禮攝影。
請告訴我們工作上曾遇到的困難,以及如何克服
旺季時剪輯工作會集中湧入,那段時期確實辛苦,但因為剪輯時會回想起與顧客拍攝當下的時光,一邊想像著在婚禮上播放的畫面,一心只想完成最好的影像,最終總能想辦法克服。
Videographer
Sawa
Sawa
什麼樣的瞬間會讓你覺得「做這份工作真好」?
通常前拍的影片交給顧客後就算完成了,但受邀出席婚禮、看見自己製作的影片播放時,能親眼見到顧客與賓客的表情與反應,加上平日交件後常收到顧客的感謝,都讓我覺得這份工作真的值得。
在與團隊夥伴或顧客互動中,是否曾發現讓你心動雀躍的體驗?
拍攝時,我會思考在這個地點該做什麼樣的動作比較可愛、這裡的光線很美等等來下指令,而顧客也會提出「這樣的動作是不是很可愛?」、新秘也會建議「這裡這樣動應該不錯」,將顧客的意見與我們的想法融合在一起拍攝,這種過程讓我覺得非常興奮。
工作上的困難,以及如何克服
在剪輯的過程中,有時會不小心陷入相似的表現手法,或無法順利呈現想要的效果。但我不只侷限於婚禮影片,也大量觀看MV、宣傳片等各種類型的作品,藉此吸收多元的表現方式,努力打造出連自己與顧客都會感到興奮的影像。
拍攝時留意的事項
雖然會下指令進行拍攝,但我更留意不錯過指令之外新人之間的對話、互動嬉鬧,努力捕捉屬於他們兩人的氛圍。
請告訴我們大致的每日/每週行程安排
拍攝當天,因為拍完就想直接回家,所以會先在早上剪輯,到了拍攝時間就去拍攝,結束後直接回家。
因為採彈性工時制,若有想在傍晚去看演唱會的日子,就會提早下班,把時數挪到下週,或提早進公司上班,自由地調整安排。
Back Office & Manager
Sayappi
Sayappi
請告訴我們工作上曾遇到的困難,以及如何克服
每天都不輕鬆。但為了不讓小失誤演變成大問題,必須事先防範,這份細心的留意確實需要花費不少心力。
感受到工作意義的瞬間是?
當夥伴說因為我而更有幹勁、或說「幸好有Saya在」的時候,就會覺得自己的努力很值得。
在與夥伴相處時,你會特別留意什麼?
總之就是聆聽、陪伴,站在同樣的高度思考,而不是單純以主管的身分指手畫腳。我一直提醒自己:我是你的夥伴,是大家的媽媽!
請告訴我們這間公司特有的魅力或制度。
正因為人數不多,除了本職以外還有許多必須自己完成的事,我認為這種容易挑戰、也願意讓人挑戰的環境很棒。
另外,遠端工作也很有魅力。因為是全遠端,能夠兼顧育兒與工作的平衡。
今後有想挑戰的事或目標嗎?
我自己在海外生活了12年,英語是我的強項,因此希望能挑戰統籌海外事業部門的工作,將Libars的魅力不只傳遞給日本,也推向海外。
職場的氣氛與團隊給你的印象如何?
簡單來說,就是感情很好。年齡層相近,個性與能量頻率相合的人也很多,因此團隊向心力強,充滿活力的夥伴不少。
一起共事的夥伴大多是什麼樣的人?
大家給人的印象是,每個人都清楚地思考著自己想成為什麼樣的人。
你認為什麼樣的人適合這間公司?
唯有滿懷挑戰精神的人適合這裡。正因為是小公司,才能在短時間內急速成長,這正是新創企業的魅力所在。若你想跨出自身職務範疇挑戰更多、想讓自己更加成長,或透過Libars實現具體目標,我認為都很適合。
反之,正因為能做的事情很多,若是習慣等待指示才行動的人,恐怕就不太適合。
Back Office
Marin
Marin
在日常工作中,是否曾發生讓你感受到「這就是Libars」的事?
後勤支援的工作雖然不太容易被外界看見,但當團隊夥伴對我說「幫了大忙」時,便真切感受到大家正一起打造感動人心的成果,也讓我體會到Libars的團隊力量。即便是這樣微小的事,也能坦率表達感謝,我認為這正是Libars的特色所在。
在接待顧客時,有特別留意的事情嗎?
我會盡量迅速回覆,將顧客的不安與擔憂降到最低,並在措辭上留意能傳達安心感。
對於顧客提出的問題,我會盡量提供更多一點的解答,並站在顧客的立場思考回應方式。
感受到工作意義的瞬間是?
當現場夥伴對我說「幫了大忙」,或顧客在拍攝後傳來令人開心的訊息時,我便深深感受到這份工作的價值。
Libars的創作者們是我打從心底尊敬的一群人,當顧客對他們送上感謝之詞時,我更能真切感受到這份敬意,也為能與他們共事而感到自豪。
請告訴我們這間公司特有的魅力或制度。
因為導入了彈性工時與遠端工作制度,能配合自己的生活型態靈活工作,我覺得這很有魅力。
想專注處理業務時可以在家工作,需要與團隊協作時再進公司,這種能有效率安排的方式非常適合我。
此外,結婚假、孩子出生假等,能讓人重視人生節點與家人相處時光,我認為這也是Libars的魅力所在。
今後有想挑戰的事或目標嗎?
我希望能將Libars的魅力傳遞給更多人。
目前已有機會受日本各地顧客邀約拍攝,但我更想把Libars的魅力推向全世界,因此希望從後勤支援的角度,為這個目標盡一份心力。
婚紗部門店長
Aramari
Aramari
請分享工作中曾讓你深受感動的瞬間。
當顧客說出「好期待當天!」「幸好選了這件婚紗」時,我便真切感受到自己的工作與他人生命中特別的一天緊緊相連。即便只是不經意的一句話,每次聽到都讓我內心觸動。
在工作中,是否曾在不經意間感受到心動雀躍?
在製作婚紗的過程中,大家一起討論如何讓成品更加可愛、逐步成形,讓人非常興奮。透過反覆嘗試、一點一滴接近理想樣貌的過程,也十分有趣。當腦海中構想的成品完成的那一刻,那份成就感更是這份工作獨有的魅力。
在日常工作中,是否曾發生讓你感受到「這就是Libars」的事?
每當夥伴之間的「堅持」產生碰撞時,我便強烈感受到Libars的特色。並非只是單純的衝突,而是自然而然形成能坦率交流意見的場合,大家一起尋找更好的做法,這樣的姿態令人印象深刻。像這樣不分年齡或職位、能平等表達意見的環境,實在難能可貴。
在與現場團隊協作時,有什麼特別留意或注重的事嗎?
我會將試穿時感受到的兩人本色,分享給當天的拍攝團隊。不只是事務性的內容,還包括試穿時聽到的閒聊,或是選擇這件婚紗背後的原因等——正因為Libars的拍攝會映照出「一個人的本質」,我認為事先分享能了解這個人個人特質的資訊格外重要。正因為我是唯一能在拍攝前直接與顧客見面的角色,我一直提醒自己要成為連結現場的橋樑。
是否曾有過「自己的工作正在支撐著現場」的實際感受?
因為事先分享了試穿時了解到的兩人本色與背景,當天現場團隊對我說「幫了大忙」「事先知道真的很安心」的時候,最令我開心。得知自己微小的準備,確實對營造拍攝現場的氛圍有所幫助,那一刻讓人非常欣慰。也讓我感受到,自己在這個崗位上能做的事,確實傳達到了。
在工作中,什麼樣的瞬間會讓你感受到自己的成長?
雖然是以婚紗造型師的身分入職,但如今已能負責接待以外,行政、管理、對外聯繫等各式各樣的業務。隨著工作範疇不斷擴大,不只是身為造型師的角色,被需要的場合也越來越多,讓我實際感受到自己的成長。
請告訴我們工作上曾遇到的困難,以及如何克服。
幾乎是獨自一人推進業務,必須掌握並掌控所有環節,一度感到相當辛苦。
但當我開始把這個過程當成「拼圖組合作業」來看待後,
壓力便轉化為樂趣。
如今,用遊戲般的心情規劃出最佳流程,已成為工作的樂趣之一。
感受到工作意義的瞬間是?
收到「拍攝真的好開心!」「婚紗被大家稱讚了!」「婚紗太可愛捨不得脫下來!」這類充滿情感的訊息時,最有成就感。 正因為透過試穿與訊息往來一路陪伴在最近的位置,顧客的每一句感謝才格外打動人心。 從訊息與交付的照片中感受到顧客的喜悅時,會忍不住一直看著那些照片,深深覺得「我真的喜歡這份工作」。
請告訴我們這間公司特有的魅力或制度。
彈性工時制度是我特別感到有魅力的地方。 在婚禮產業中相當少見,有時能在週六、週日排休,是能配合自己生活步調工作的環境。
需要時全力投入工作,也能提早結束把時間留給朋友聚會或興趣, 很感激能輕鬆兼顧工作與生活的平衡。
職場的氣氛與團隊給你的印象如何?
這是一個非常熱鬧開朗的職場。 夥伴之間感情融洽,甚至會讓人覺得「想見大家所以要進公司」。
平常在工作室多半是獨自作業,因此只要有人一起進公司的日子就格外開心,也自然而然地期待上班。
一起共事的夥伴大多是什麼樣的人?
包括我自己在內,我覺得公司裡有不少人擁有能全心投入喜愛事物的「宅」屬性。
對感興趣的事情能立刻付諸行動,話題也十分豐富多元。
大家彼此分享喜歡的事物,互相激盪出靈感,整體氛圍非常開朗。
你認為什麼樣的人適合這間公司?
我認為有行動力、並能對他人抱持敬意與體貼的人很適合。
正因為需要與不同領域的夥伴緊密協作,能設身處地想像對方的立場與背景再行動,格外重要。
因為這樣的態度,也會自然而然延伸到對顧客的應對之中。
今後有想挑戰的事或目標嗎?
我希望Curre不只是依附於Libars而存在,而是能培育成一個「被顧客主動選擇」的品牌。
每天看著Libars團隊的背影學習,也深深感受到,自己的每個舉動都會左右成長的速度,這既是壓力,也是令人興奮的挑戰。
今後我也想一步一腳印地累積經驗,努力拓展Curre的價值。
Recruitment Guidelines
徵才簡章
目前所有職缺皆已暫停招募。
恢復招募時,將於本頁面公告。
